Scoprire un nuovo modo di guidare gruppi di lavoro e organizzazioni

Promuovere e attivare reti di lavoro collaborativo

Come comunicare e ricevere feedback

Linee guida per dare un feedback efficace

Conoscere la definizione di feedback, i suoi tipi e l'importanza

Comprendere come funziona il feedback come strumento motivazionale

Come raggiungere lo sviluppo personale?

Che cos'è lo sviluppo personale?

Qual è l'importanza dello sviluppo personale?

Imparare a comunicare in modo positivo

Conoscere i canali per una comunicazione efficace

Comprendere l'importanza delle parole e il tono di come vengono dette

Tramite questo percorso apprenderai nuove tecniche per

-Rilevare le tue emozioni.

-Imparare a conoscere come funzionano le emozioni nella vita di tutti i giorni e nel lavoro.

Attraverso questo percorso imparerai a:

-Conoscere i processi di cambiamento e i processi che devono essere implementati internamente.

-Adattare le tue risposte e le tue tattiche alle mutevoli circostanze.

A volte vinci e a volte impari. La cosa più importante quando si sbaglia è sapere come possiamo sfruttare la situazione, sia individuando certi atteggiamenti che non dovremmo ripetere, sia analizzando gli stessi per trarre conclusioni che altrimenti non avremmo mai ottenuto.

In questo corso imparerai come reagire quando commetti un errore e vederlo da un'altra prospettiva per avere l'opportunità di imparare e passare a un livello superiore.

Sviluppare la tua intelligenza emotiva.

Conoscere il tuo valore.

Identificare le tue esigenze come individuo.

Capire come attivare una cultura digitale.

Stimolare e creare la mentalità digitale.

Comprendere il comportamento dei clienti a livello digitale e le sue implicazioni per il tuo modello di business.

Offrire nozioni specifiche per migliorare le tue capacità nel relazionarti con le persone, riconoscere le differenze e valorizzarle per il bene del tuo team di lavoro.

Migliorare la qualità e la produttività dei dipendenti e aiutare a bilanciare i conflitti tra vita privata e lavoro.

Progettare e implementare programmi di cambiamento.